Bob Roots
„Bob Roots“ ist das literarische Pseudonym hinter „Exciting Change – Veränderungen spannend managen!“ – und zugleich eine kreative Metapher für ein ideales Selbst, das gewünschte Veränderungen bereits erfolgreich gemeistert hat.
Die Figur entstand in einer einzigartigen Zusammenarbeit zwischen menschlicher Erfahrung und moderner KI-Assistenz. Es verbinden sich persönliche Einsichten mit der analytischen und kreativen Perspektive künstlicher Intelligenz zu einer neuartigen Form des Schreibens.
„Bob Roots“ steht für den mutigen Blick in die Zukunft, für die Vorwegnahme erfolgreicher Schritte – und lädt Leser ein, seine eigene Version dieser Figur zu erschaffen, um Veränderungen nicht nur zu planen, sondern schon heute innerlich zu leben.
Der Change-Management-Ansatz – „ROOTS-Framework“
R – Recognize (Erkennen)
Frühzeitig relevante Veränderungen und Trends identifizieren – bevor sie zur Bedrohung werden.
O – Open Mind (Offenheit)
Neugier statt Angst fördern, um Innovationspotenzial zu nutzen.
O – Options (Optionen entwickeln)
Kreative Handlungsoptionen ableiten und bewusst testen.
T – Transform (Transformation gestalten)
Veränderungen strategisch implementieren, Prozesse anpassen, Teams einbinden.
S – Sustain (Nachhaltig verankern)
Neue Strukturen, Denkweisen und Routinen festigen, damit der Wandel langfristig wirkt.